Uguaglianza Uguaglianza di genere Nel 2023, Lengow ha ottenuto un punteggio di 84 su 100 nell’Indice di parità di genere. Indicatore del divario retributivo: 39/40 Indicatore di divario del tasso di promozione: 35/35 Indicatore di ritorno del congedo di maternità: 0/15 Indicatore di retribuzione elevata: 10/10
Non discriminazione nelle assunzioni Siamo convinti che tutti abbiamo qualcosa da guadagnare nel promuovere la diversità.
Sviluppo sostenibile Ridurre al minimo il nostro impatto Alla nostra scala, lavoriamo per proteggere l’ambiente.
